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会社概要
ごあいさつ
国際疼痛学会の定義（1981）では“痛み”について「組織の実質的あるいは潜在的な障害に伴う、あるいは、そのような障害を表す言葉で表現される不快な感覚あるいは情動体験」と表され、“痛み”は主観的な感覚・感情であり、患者が痛いといえば痛みが存在すると考えられています。
そして疾病による苦痛や不安は体調を崩すだけではなく、人が本来得ることが出来たであろう二次的な価値まで影響を及ぼします。
現代は医薬品の進歩により、多くの苦痛を解決出来るようになってきました。しかしその苦痛の原因には発達課題や潜在的な社会的・心理的・精神的要素があると感じています。
身体的・社会的・心理的・精神的問題に対して私たちは全人的な看護・リハビリテーションを通して、不安の軽減や解決が出来るようサービスに努めて参ります。
代表取締役/看護師/理学療法士/鍼灸師 岩崎 千昇
企業理念
社会に求められる医療・介護を提供する為、摂理を知り、思考を磨き、知識を深めていきます。
摂理： 自然を知り、法を守り、道徳心を育てます。
思考： 多面的、根本的、時間的に思考します。
知識： 確かな情報と技術を深めていきます。
会社概要
| 商号 | 株式会社ライフチューン |
| 本店所在地 | 千葉県八千代市勝田台北2-15-5 |
| 設立 | 平成24年8月28日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 代表取締役 | 岩崎 千昇 |
| 主な取引先 | 税務： 富樫会計事務所 労務： 銀海社労士事務所 法務： 千駄ヶ谷法律会計事務所 銀行： 城北信用金庫、千葉興業銀行、みずほ銀行 |
| 社風 | 看護師で理学療法士でもある代表者が立ち上げた会社です。 そしてライフチューンは成長していきたいと思い続ける人達の集まりです。 資格さえあれば...自分が良ければ…社会貢献を有言実行する事が出来ない方はお断りしています。 顧問に税理士・弁護士・社労士を迎え、ホワイトな労働環境を整備しています。短時間職員制度や週20時間以上の雇用保険待遇、希望時間帯の勤務や直行直帰、自宅でのカルテ入力等も可能です。スタッフは職種間に垣根のないオープンな訪問看護ステーションでライフスタイルに合わせた働き方をしています。その他、医療従事者で企業を志す方達も指導しています。 |
| 研修 | 新従事者研修、同行研修、現従事者研修、ビジネスマナー研修(外部)、ベーシック研修、アドバンス研修 |
| 守秘義務及び個人情報取扱いについて | 当事業所では、守秘義務及び個人情報の管理について厳重に取り扱っております。 詳細についてはこちら |
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