・自分のメリットだけではなく、利用者様や会社がWin-Winとなる調和を大切に出来る。
・専門職経験に見合った実力をつけたい方。
・専門職としてどのように働きたいか自分の信念を持っている。
・有言実行ができる方。
・自分の働きで、周囲の人達が喜んでくれると嬉しい。
経験年数はほとんど関係ありません。会社の理念を共有し、社会人としてのマナーを守れる方であれば、どんな条件でもまずはご相談ください。スマイルリンクには、さまざまな経験や生活環境をもちながら今の自分に合った働き方を叶えている職員がたくさんいます。すべては門を叩いてみることからスタートします!
一日中の流れ( フルタイム )
柔軟でバランス重視の働き方
スマイルリンク独自のキャリアラダー
職場見学( 例 半日コース)
・職員一人一人がどういう働き方がしたいのか、利用者様と会社のバランスを取りながら良い仕事につなげるWin-Winとなる考え方を大切にしています。
・訪問看護(リハビリ)は、利用者様の人格や家族関係等の生活全般に関わることから、利用者・家族を支える全体的なマネジメントやコミュニケーション力を要求されます。そして、医師、ケアマネジャー、ヘルパーなど多くの関係者と密接に連携する必要があることなどが特性として挙げられる。このように病院と異なり、看護やリハビリの専門的な技術の他、様々な能力を要求されるサービスです。
・利用者様のご意向に少しでも沿えるように「できないことを考えるより、できる方向に持っていく」という考え方が思考のベースにあります。そのために職員個人レベルの研鑽はもちろん必要なのですが、現場では日々チームワークで前進していく事が、とても大切なことだと思います。
・例えばオンコールでもネガティブ考えるのではなく、自分たちのスキルを高めて、どうすれば利用者様が安全に安心して夜間や週末の緊急対応をする事もなく、自分たちもゆっくり休暇を過ごせるか、考え抜くことが自分たちの成長に繋がります。
・訪問が初めてでも常勤は看護・リハビリ職共に座学研修は20時間、同行研修は2ヵ月(非常勤:座学8時間、同行3回以上)と充分な研修を設けております。
・面接前の質問や職場見学など、お気軽にご相談ください。
・まずは就業形態の希望を聞かせてください。地域貢献のために一緒に働ける方をお待ちしております。
採用担当 吉満
Copyright© 2019 株式会社ライフチューン All Rights Reserved.